CAP

CAP Equipier Polyvalent du Commerce apprentissage (CAP EPC - Ex CAP ECMS)

CAP Equipier Polyvalent du Commerce apprentissage (CAP EPC - Ex CAP ECMS)

Ce CAP forme aux techniques de commercialisation de produits ou de services au sein d’entreprises du commerce de détail ou de gros : assurer les missions de rangement, étiquetage, mise en rayon, suivi de commande, encaissement et accompagnement des achats.

Onglets

Pour que nous puissions vous recontacter

Envoi du message…

Votre message a été envoyé.

Une erreur est survenue pendant l'envoi de la question.

En raison de la situation sanitaire, nous ne sommes pas en mesure de vous accueillir à nos Portes Ouvertes. Merci pour votre compréhension.

Détails

Présentation

Profil

Ce cursus s’adresse aux élèves de Troisième SEGPA, ou aux jeunes décrocheurs scolaires et niveau inférieur (ayant minimum 15 ans, cursus collège terminé, ou 16 ans et plus), qui souhaitent/ont besoin d’apprendre autrement,
  • de reprendre confiance en eux et d’identifier leurs atouts,
  • ont envie de s’impliquer dans leur formation,
  • aimeraient cheminer vers la professionnalisation et valider un diplôme.
Objectifs du CAP Equipier polyvalent du commerce
  • Suivre un cursus qui concilie immersion dans le monde professionnel et apprentissages académiques.
  • Être rémunéré et bénéficier d’une formation dont les coûts seront pris en charge : elle est donc totalement gratuite et professionnalisante.
  • Découvrir l’univers de la vente et du commerce, apprendre à conseiller et vendre, à suivre les ventes, fidéliser la clientèle et développer la relation client.
  • Améliorer ses capacités rédactionnelles et utiliser les outils mathématiques (calcul…).
  • Intégrer une structure différente dans laquelle l’entraide et la solidarité seront au service de la réussite de tous.

Accompagnement

Nous sommes attachés à ce que chacun de nos apprentis de CAP soit accompagné dans son parcours, à la fois pour la recherche de son entreprise d’alternance et pour sa préparation du CAP.

Recherche d’entreprise
Dès sa candidature à Notre-Dame du Grandchamp, chaque jeune est mis en lien avec notre service Relations Entreprises qui l’aide à définir son projet professionnel et le guide dans la recherche de son contrat d’apprentissageLe Chargé de placement en entreprise l’accompagne jusqu’à la signature de son contrat d’apprentissage.

Rôle de l’équipe encadrante

Elle est composée du Formateur référent, du Chargé de vie scolaire, supervisée par la Responsable pédagogique.

Ces trois interlocuteurs sont à l’écoute et conseillent chaque apprenti. Ils mettent en place la méthodologie et l’organisation du travail qui lui permettront de réussir. Ils peuvent organiser des entretiens de suivi avec le jeune pour faire le point sur les objectifs fixés.

Ils sont aussi ses interlocuteurs privilégiés et ceux des parents et maîtres d'apprentissage.

Moyens mis en œuvre pour réussir
Pour chaque apprenti

élaboration d’un diagnostic individualisé qui permet la consolidation des acquis en français et en mathématiques.

Tout au long du cursus
  • accompagnement personnalisé, qui veille à soutenir chaque jeune dans la réussite de son apprentissage et de sa scolarité,
  • acquisition de nouvelles méthodes de travail,
  • développement de compétences disciplinaires transversales et professionnelles pour une plus grande autonomie,
  • suivi de progression hebdomadaire à l’UFA (Unité de Formation par Apprentissage = école) et en entreprise grâce au carnet de liaison,
  • deux heures par semaine dédiées à ce suivi de formation,
  • une à deux visites en entreprise chaque année par le formateur référent.
Lieu
  • des locaux 100% dédiés à l’apprentissage qui aident les jeunes à se plonger dans le monde de l’entreprise et à travailler en situation réelle (magasin-école).
  • une situation géographique propice au secteur d’activité qui favorise la recherche d’entreprise et les partenariats.
Immersion dans le monde professionnel
  • témoignages de professionnels ou d’anciens élèves de la voie professionnelle afin de connecter les apprentis au monde de l’entreprise et à leur orientation,
  • sorties ou voyages de promo pour favoriser et élargir les apprentissages du commerce et de la vente et l’ouverture au monde de nos apprentis.

 

Cadre de vie

Afin de faciliter la vie de nos apprentis de CAP et de garantir des conditions de travail optimales, nous mettons à disposition un certain nombre d’infrastructures et de services.
Lieu de la formation
  • La formation se déroule dans nos locaux professionnels localisés à Saint-Quentin-en-Yvelines, à 20 mètres de la gare RER.
  • Les apprentis bénéficient également des infrastructures de notre site de Versailles une fois par semaine.
Espaces et horaires dédiés
Les jeunes de CAP apprentissage peuvent notamment accéder :
  • aux locaux dès 8h00 le matin, jusqu’à 17h30, du lundi au vendredi,
  • aux salles informatiques dédiées,
  • au magasin-école permettant de mettre en pratique les compétences liées à la relation client, l’encaissement, la mise en avant de produits,
  • au centre de ressources,
  • aux salles polyvalentes,
  • aux espaces détente et de restauration.
Avantage

 Nos apprentis bénéficient chaque année de la « carte apprenti ». Equivalente à une carte étudiant, elle permet d’obtenir des tarifs réduits dans certaines enseignes.

  

 

Programme

Travailler autrement

  • une semaine sur deux en entreprise pour acquérir de l’expérience et enrichir son CV,
  • des scénarios et des mises en situation professionnelle pour une formation concrète,
  • Des cours en co-animation pour un enseignement transversal.
CAP EPC - Disciplines et horaires - 2020
CAP EPC - Disciplines et horaires - 2020

Le titulaire du CAP Equipier Polyvalent du Commerce (CAP EPC) :
  • Réalise des opérations de réception et de suivi de commandes
  • Est chargé de la tenue et de la présentation marchande du rayon ou des familles de produits dans le respect de la législation en vigueur
  • Est chargé de la mise en valeur des produits
  • Sur la surface de vente, il participe à l’accueil, à l’orientation du client et à sa fidélisation.
  • A la caisse, il enregistre les marchandises et encaisse selon le mode de paiement
L’activité s’exerce essentiellement au sein d’entreprises du commerce de détail ou de gros, quelle que soit leur taille :
  • Hypermarchés ou supermarchés, maxi-discompteurs (hard-discount)
  • Commerce de proximité alimentaire ou non
  • Grands magasins
  • Magasins à succursales
  • Magasins PAP
  • Magasins de produits utilitaires

Contrat et rythme d'apprentissage

Le rythme d’alternance est d’une semaine à Notre-Dame du Grandchamp et d’une semaine en entreprise.

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, le coût de la formation peut être pris en charge par les opérateurs de compétences (OPCO). Le jeune sera alors rémunéré par son entreprise, selon un pourcentage du SMIC, en fonction de son âge et de l’année de formation dans laquelle il est inscrit (première ou deuxième année de CAP).

Plus d’informations sur le contrat d’apprentissage. 

Résultats et débouchés

Poursuite d'études

Découvrez les résultats et les poursuites d’études engagées par nos apprentis :
Nb : Le CAP ECMS, suite à la réforme de janvier 2020, devient CAP EPC.

Résultats et poursuite d’études des apprentis de CAP ECMS apprentissage [Promotion 2019] (pdf)

Nos apprentis poursuivent dans une très grande proportion leurs études dans notre Bac professionnel Métiers du commerce et de la vente en apprentissage. Ils choisissent aussi d’autres Bac professionnels, s’orientent vers d’autres formations ou se dirigent vers l’emploi.

Inscriptions

Modalités d'inscription

Vous souhaitez vous inscrire pour le CAP Equipier Polyvent du Commerce en apprentissage ?

Suivez nos modalités d’inscriptions

Coût de la formation

En choisissant l’apprentissage, le jeune n’aura pas à supporter le coût de sa formation et il bénéficiera du statut de salarié, il sera donc rémunéré. La formation est totalement gratuite.
Plus d’informations sur le contrat d’apprentissage.