Recruter un stagiaire

Chaque année près de 500 stages sont réalisés par nos étudiants et lycéens en France et à l’étranger afin d’acquérir une expérience professionnelle. Les stages sont tous conventionnés et sont d’une durée variable (entre 2 et 8 semaines) en fonction de la formation.


Prêt pour recruter un stagiaire ?

Les étapes de recrutement d’un stagiaire
  • L’entreprise envoie une fiche de poste à Notre-Dame du Grandchamp,
  • Notre-Dame du Grandchamp sélectionne des candidats et transmet les CV à l’entreprise,
  • L’entreprise contacte le jeune,
  • Notre-Dame du Grandchamp rédige la convention de stage.
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Un service pour vous accompagner
  • Sélection des candidats en fonction du profil du poste,
  • Suivi des stagiaires tout le temps du stage par le professeur référent,
  • Suivi en entreprise par le professeur référent pour une évaluation du stage (uniquement pour les bacs professionnels),
  • Réalisation des conventions de stages.
Gratification

Conformément à la loi, la gratification est obligatoire lorsque la présence du stagiaire est supérieure à 2 mois au cours de l’année, c’est-à-dire plus de 44 jours de présence, consécutifs ou non, pour un horaire de 7 heures par jour ; ou plus de 308 heures de présence, même de façon non continue, sur la base d’une durée journalière.

Le montant de la gratification doit figurer dans la convention de stage et est apprécié au moment de la signature.
Art L124-1 à L124-20, Art D124-1 à D124-13 du Code de l’Éducation, Art D242-1 à D242-2-2 du Code de la Sécurité Sociale